為什麼很多985研究生寧願當二本院校老師,也不願去大企業上班?

時間:2019-04-16

網友一:

1、可持續發展性:中國的IT行業與國外有非常大的區別,開發語言本身就源自國外,所以要學習有一定的難度,此外如果經常看新聞就會發現在國外有很多30歲以上的程序員,而中國卻總能聽到35歲的求職者沒人要。

2、工作強度:教師雖然辛苦,但大學老師一般都非常輕鬆,不需要面臨升學壓力。其次大學每年有三個月的時間完全可以得到很好的休息,而大企業員工則不同,趕項目的時候需要通宵加班。

網友二:

上過大學的都知道,大學老師每天除了上課時間,你能找到你們老師嗎?一個星期不超過五節大課,你可以說他在實驗室做實驗,也可以說他在做項目報告,事實上,你們不清楚嗎?大企業員工,不加班都不錯了,還輕鬆?我建議你回家面壁思過。

我老家是四線城市,一回家總會聽到一些隔壁鄰居阿姨或者居委會叔叔們都在一起討論自己的兒女工作,有的人說自己的兒子是XX工程師,有的人說自己女兒是XX大學老師,有的人說自己兒子去XX國家做研究去了,我的爸爸媽媽該怎麼說?“我兒子在上海陸家嘴改bug?”

網友三:

教師編制穩定。相比較在私企壓力巨大,kpi末位淘汰等,教師編制,事業穩定,不會存在裁員,跳槽等等各種動作性的風險。

教師整體而言,是比較有社會地位的,作為教書育人的行業,同時能接觸到比其他職業更多的教育資源。

網友四:

相對於私企動輒996,997,教師的工作時間規律,穩定雙休,雖然會有加班但整體工作量和壓力小於私企。

目前一線,二線城市的大學教師薪資+福利待遇不差,雖然不會有大量的財富累積,但保證自己生活肯定沒問題。

當然做教師相比做大公司員工肯定也有其他弊端,都是看個人的選擇和對生活的追求方面不同。

網友五:

公司在你最能出力的時候壓榨你幾年,而且,IT行業技術更新比較快,需要不斷的去學習,如果你達不到公司的要求,隨時都有被裁員的危險,身體長期處於亞健康狀態,心理壓力大。

而當大學老師就不一樣了,收入雖少,但是生活還算安逸,享受著較長的假期,有更多的時間和場所鍛鍊身體,能夠有更多的精力去陪老婆、孩子,家庭和睦,兒女優秀,這不得不說是另外一種成功。

網友六:

當一個物慾橫流的時代出現,所有人都撲向了最賺錢的行業,每個人都想儘可能的利益最大化,那我們的世界最終將變成什麼樣子呢。

我們現在的社會到底更缺少對教育事業有著無限熱忱的基層教師還是大企業的員工?到底更缺少為首先為患者考慮的良心大夫還是叱吒投行圈的金融鉅子?

其實都缺乏,也都有各自巨大的價值。只是當一個人在自己的能力範圍內,無論做出了怎樣的選擇,我們能不能多一些支持和鼓勵,少一些功利和質疑呢。

相關推薦